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商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘工作人员公告

发布日期:2021-07-21 16:13   来源:未知   阅读:

  商务部国际贸易经济合作研究院(以下简称商务部研究院),是直属国家商务部的集商务研究、信息咨询、新闻出版、教育培训等功能为一体的综合性社会科学研究与咨询机构。建院70多年来,商务部研究院始终致力于研究中国对外贸易与国际经济合作理论、政策和实务,为中央和地方政府以及企业机构提供决策建议、信息咨询、培训和出版等多层次、多方位的服务,是中国商务领域功能齐全、实力雄厚、成果丰硕的权威科研机构和国家级高端智库。

  5.全国普通高等学校统招统分2021年应届毕业生(含两年择业期内未就业的毕业生)须符合应届毕业生落户北京的有关要求;留学回国人员须符合教育部留学服务中心就业报到的有关政策。

  各岗位招聘具体要求详见《商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘岗位信息表》(附件1)。

  应聘人员每人仅可报考一个岗位, 需在《商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘报名表》(附件2)中写清所报岗位具体名称。

  应聘人员在报名截止时间前以快递方式将报名材料邮寄至我单位,快递封面须注明“公开招聘报名”字样。应聘人员须如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实有效。

  1.《商务部国际贸易经济合作研究院2021年公开招聘报名表》,信息须逐项填写、正反面完整打印,无内容项要注明“无”,报名表右上角贴近期免冠彩色2寸照片。

  5.填写完整,经所在学校盖章确认的《高校毕业生就业推荐表》复印件(国内院校应届毕业生提供)。

  7.户口本首页、本人页及变更页(如有)复印件(如集体户口报名期间无法取得的,请提供签字说明)。

  单位地址:北京东城区安定门外东后巷28号商务部研究院人事处,邮政编码:100710,联系电线。

  报名时间自公告发布之日起至2021年4月20日17时止,以快递签收(我单位收件时间)日期为考生报名时间,逾期不予受理。

  我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入第一轮考试。

  第一轮考试拟于4月下旬进行,形式为笔试,内容为岗位能力测试和外语能力测试,各科满分均为100分。

  研究生院管理岗、行政管理岗、网络技术岗、科研管理岗测试内容:综合行政能力测试(含公文写作)。

  考生第一轮考试成绩=岗位能力测试成绩×50%+外语能力测试成绩×50%,成绩四舍五入保留两位小数。

  各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位心理测试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的,可从同一岗位报考人员中,按第一轮考试成绩由高到低依次递补(已承诺参加心理测试人员当天缺席的,按照实际到场人数进行测试,不影响该岗位最终聘用结果;未参加心理测试人员不得进入第二轮考试)。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时,设定60分为准入分数线,该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可参加心理测试。

  主要考核考生的举止仪态、沟通能力、应变能力及逻辑思维能力等基本素质测评以及专业能力和外语口语能力的测评。其中基本素质测评占40分,专业能力占40分,外语口语能力占20分,面试成绩保留2位小数。

  考试相关信息、进入笔试及面试人员名单将于考试前在商务部国际贸易经济合作研究院官方网站(网址:)上公布,未通过人员不再逐一通知。

  各岗位分别按照总成绩由高到低排序,按1:2比例依次确定参加体检和考察人选。

  体检拟于5月中旬进行。由单位统一组织应聘人员到指定医院进行体检,特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的,要求其到指定等级的医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象不按要求进行体检的(包括体检当日未按约定时间到达体检现场的),视作放弃体检。

  对体检合格的应聘人员进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则,采取查阅档案、政审函询、个别谈话等多种形式,全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查,对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

  因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额,可从同一岗位应聘人员中总成绩由高到低排序依次递补。

  根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、商务部国际贸易经济合作研究院官方网站“工作动态”栏进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反应有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

  应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的,将不予聘用,已经聘用的,取消聘用。

  公示至办理聘用手续期间,因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额,可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补。

  (一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

  (二)公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘研究院人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。研究院负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  (三)工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定,对违反招聘工作纪律规定的相关人员,按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试资格或聘用资格,已经聘用的,一经查实,解除聘用合同,予以清退。香港满地红统一图库